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Estos profesionales deben estar certificados por el Ministerio de Trabajo y contar con la acreditación correspondiente para realizar dicha evaluación.

Los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial forman parte de las evaluaciones periódicas ocupacionales y por lo tanto deben reposar en la historia clínica ocupacional de cada trabajador, por lo cual son aplicables a estos documentos las disposiciones legales establecidas para el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas ocupacionales.

Características de la vivienda y de su entorno: las condiciones de infraestructura, ubicación y entorno de las instalaciones físicas del sitio habitual de residencia del trabajador y de su Corro emparentado.

Por tal motivo, el objetivo del presente estudio es adaptar y validar los resultados de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial desarrollado por el Ministerio de la Protección Social de Colombia en el 2010 (7) y brindar las características del cuestionario de acuerdo a su validez y confiabilidad.

Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo, la influencia de los roles familiares y personales en el bienestar y en la actividad sindical del trabajador.

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La gestión del riesgo psicosocial es un proceso dinámico que resolución bateria riesgo psicosocial requiere evaluaciones periódicas y ajustes en las estrategias implementadas. La progreso continua es esencia para sustentar un entorno profesional saludable y seguro.

Cuando la aplicación la realice el prestador de servicios de Vitalidad ocupacional (IPS) contratado por el empleador o contratante de personal, la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial estará a cargo de dicho prestador, y se integrarán a la historia clínica ocupacional del trabajador, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.

Oportunidades de expansión y uso de habilidades y destrezas: la posibilidad que el trabajo le brinda al trabajador de aplicar, instruirse y desarrollar sus habilidades y conocimientos.

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